Програма курсу

За 5 місяців навчання ти станеш професійним IT HR Manager.
Загальна тривалість курсу 60 годин.
Відкриття курсу.
  • Обговорення навчального плану.
  • Визначення цілей учасників.
  • Знайомство з викладачами курсу.
HR: мета, функції, напрями діяльності.
  • Цілі на необхідність HR спеціалістів у компанії.
  • Місце HR відділу та структура компанії.
  • HR моделі.
  • Базові компетенції HR-спеціаліста.
Комунікації. Ефективний зворотній зв'язок.
  • Види комунікацій в організації.
  • Майстерність надання фідбеків.
  • Типи зворотніх зв'язків.
  • Як правильно надавати негативний фідбек.
  • Практичні кейси, рекомендації.
Конфлікти
  • Поведінкові стратегії.
  • Медіація.
  • Переговори.
Рекрутер в ІТ компанії
  • Особливостів IT рекрутингу та чим він відрізняється від інших галузей.
  • Портрет IT рекрутера.
  • Основні обов'язки рекрутера.
  • Професійні компетенції.
  • Ролі в сучасних компаніях.
  • Перспективи професії та кар'єрні можливості.
Робота з кандидатами
  • Рекрутинговий процес.
  • Пасивний пошук.
  • Активний пошук.
  • Технічна частина (Front End ,Back End, Quality Assurance, Mobile, Embedded).
Креативний пошук кандидатів
  • «Холодні» листи.
  • Написання оголошень про вакансію для соц. мереж.
  • Нові підходи з підбору персоналу.
  • Створення/наповнення профілю у LinkedIn.
  • Фокуси пошуку через LinkedIn.
Адаптація персоналу
  • Адаптація в команді та компанії.
  • Професійна адаптація.
  • Роль наставника в процесі адаптації.
  • Моделі та підходи адаптації(з практичної точки зору).
Мотивація
  • Суть мотивації в системі управління персоналом.
  • Мотивація vs Стимулювання.
  • Матеріальна та нематеріальна мотивація.
  • Професійне/емоційне вигорання працівників.
Оцінка персоналу
  • Суть і мета Оцінки персоналу.
  • Мотивація vs Стимулювання.
  • Види Оцінки: атестація, метод 360 градусів, тестування тощо.
  • Вибір правильного методу Оцінки персоналу.
Навчання та розвиток
  • Визначення потреби в навчанні та постановка цілей.
  • Зовнішнє та внутрішнє навчання. Види навчання.
  • Індивідуальний план розвитку кандидата. Кадровий резерв та кар'єрне зростання в компанії.
  • Talent менеджмент, або війна за таланти.
HR Брендинг
  • Від цінностей до стратегії компанії, що формують HR бренд.
  • Особистий бренд як невід'ємна частина employer brand.
  • Корпоративна культура як бренд-ресурс.
  • Практичні інструменти формування бренду роботодавця. Метрики.
Фінал
  • Тестування.
  • Захист дипломного проекту.
  • Випускний
  • Вручення сертифікатів

Забронюй місце в групі та отримай вступні уроки безкоштовно!

Для того, щоб отримати актуальну інформацію про умови навчання, ціни і т.д., залиши заявку. Найближчим часом з тобою зв'яжеться наш менеджер, щоб відповісти на запитання.
Сформуємо цілі
Визначимо рівень знань
Розповімо про навчальну платформу

Навчання починається з самих основ!

Отримай серію уроків "Вступ до професії IT HR Manager" безкоштовно!
Заповніть форму нижче
і ми надішлемо вам доступ до корисних матеріалів